LOUVRE 合同会社ルーブル
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Case

どの業務が、どう変わるのか。

これまでの取り組みと、書類の種類ごとの導入イメージです。AIが作るのは下書きで、内容の判断と最終確認は必ず人が行います。

これまでの取り組み

  • 東京・埼玉・千葉継続中

    居宅介護支援事業所などでの研修・定着支援

    記録・計画書の作成を対象に、研修と定着支援を実施しています。生成AIに関心はあったものの、日々の業務のどこに、どう使えばよいのかが分からない——そこからのスタートでした。

    対象にした業務サマリー作成/介護記録/モニタリング記録/ケアプランの下書き/メール作成/議事録作成
    使用したAIClaude、ChatGPT
    変わったこと書類の下書きをAIが担い、職員の方が内容の確認と判断に時間を使えるようになりました。議事録・メール文面の作成時間が短くなり、教わらなくても自分でAIを使える方が増えています。

    上記は担当者様へのヒアリングにもとづくものです。現在の支援では、代表的な業務の導入前後を実測し、月次レポートとして数値でご報告しています。


  • 来期 実施予定

    地域包括支援センターでの生成AI研修

個別の事業所名につきましては、先方のご了解をいただいたうえで別途ご案内いたします。

Before / After

書類の種類ごとの、変化

記録・計画・報告・転記の4分類に沿って、代表的な業務の導入前後をご紹介します。

記 録

介護記録・日誌

これまで

定型文の使い回しになりがちで、記録の質にばらつきが出る

導入後

観察した内容から、具体性のある記録の下書きを作成。職員は確認と修正に集中する

事故報告書・ヒヤリハット

これまで

書くのが負担で提出が遅れる、あるいは出てこない

導入後

口頭レベルのメモから報告書の体裁に整える。報告のハードルが下がる

計 画

ケアプラン原案の記述

これまで

ニーズや目標の文章化に時間がかかる

導入後

アセスメント情報をもとに文案を複数提示。選び、直す作業に変わる

訪問介護計画書・通所介護計画書

これまで

利用者ごとに、毎回文章を書き分ける

導入後

状態と目標から計画の文案を作成。表現のばらつきも整う

報 告

サービス担当者会議録

これまで

会議のメモを見ながら、様式に沿って一から清書する

導入後

要点を入力すると様式に沿った下書きが出る。内容の確認と修正に集中できる

法定研修の資料

これまで

感染症・虐待防止・身体拘束。毎年、担当者が一から作成する

導入後

過去資料と自施設の状況をもとに、研修資料と確認テストを作成

転 記

実地指導(運営指導)の準備

これまで

書類を探し回り、確認項目を洗い出すところから始める

導入後

必要書類の一覧化と、不足の洗い出しを支援

職員からの問い合わせ対応

これまで

マニュアルはあるが、探すより聞いたほうが早い状態になっている

導入後

法人のルールを覚えたAIが一次回答(専用AIエージェントの代表的な用途)

Model case

6ヶ月の、進み方の一例

居宅介護支援事業所(ケアマネジャー6名)の場合。

時期進めることこの時点の状態
最初の2週間全業務を棚卸しし、「頻度 × 1回あたりの時間 × 定型度」で優先順位をつける。最も時間を取られているサービス担当者会議録から着手使う業務と基準が、法人で決まる
1〜2ヶ月目匿名化した実際の会議メモを使い、事業所専用のプロンプトを作成。全員が同じ品質で使えるようマニュアル化記録・計画の書類を、翌日から実務で使い始める
3〜4ヶ月目AI推進リーダーを任命。毎週の1on1でつまずきを解消し、報告・転記の書類へ拡大。削減時間を実測手順として定着し、書く時間が減り出す
5〜6ヶ月目法人標準手順の運用開始。誰が作り、誰が確定するかを固定。成果報告と経営レビュー私たちが抜けても、同じ品質で回る
その先どうしても手作業が残る業務を洗い出し、専用AIエージェント化の候補として整理ご相談は半年後で構いません

貴法人の場合、どの書類から手をつけるとよいか。まずは現状をお聞かせください。

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